Consultant SAP successfactors EC

Consultant SAP SuccessFactors – EC Time Management / Time Off / Time Tracking / Benefits 

Résumé du poste  

Syntax recherche un(e) consultant(e) SAP SuccessFactors de niveau intermédiaire à senior, possédant une solide expertise en Employee Central Time Management, incluant Time Off, Time Tracking et Benefits. La personne idéale possède une expérience pratique à l’échelle mondiale dans la livraison de plusieurs implémentations SuccessFactors de bout en bout, ainsi qu’une compréhension approfondie des processus RH et de la gestion du temps des employés. Ce rôle jouera un rôle clé dans la conception, la configuration et la mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Employee Central, avec un accent particulier sur les processus liés au temps et à l’administration des avantages sociaux. Le ou la titulaire du poste devra être à l’aise pour conseiller les clients, animer des ateliers et transformer des besoins métier complexes en solutions SAP SuccessFactors évolutives. 

Responsabilités clés 

• Agir comme expert(e) fonctionnel(le) pratique des modules SAP SuccessFactors, particulièrement Employee Central Time Management (Time Off et Time Tracking) ainsi que Benefits. 

• Diriger et soutenir des implémentations complètes de solutions SuccessFactors EC Time Management. 

• Configurer et mettre en œuvre les politiques Time Off, les règles d’accumulation, les flux de travail de congés, les calendriers de jours fériés et les processus de gestion des absences. 

• Concevoir et implémenter les configurations Time Tracking, y compris l’enregistrement du temps, la gestion des présences et les intégrations avec la paie ou des systèmes externes de gestion du temps. 

• Soutenir la configuration et la mise en œuvre du module Benefits dans SuccessFactors. 

• Animer des ateliers de conception avec les clients et les guider dans l’alignement de leurs processus RH avec les meilleures pratiques SAP. 

• Collaborer avec les chefs de projet et les équipes techniques afin d’assurer une livraison réussie dans le respect du périmètre et des échéanciers. 

• Traduire les besoins métier en configurations fonctionnelles tout en identifiant des occasions d’optimiser les processus RH et de gestion du temps. 

• Réaliser des analyses d’impact pour les versions trimestrielles SuccessFactors, particulièrement pour les fonctionnalités liées à Time Management et Benefits. 

• Soutenir les activités de migration des données, de tests et de tests d’acceptation par les utilisateurs (UAT). 

• Fournir un soutien post mise en production dans le cadre de mandats de services gérés. 

• Contribuer aux initiatives d’avant-vente, notamment les feuilles de route de solution, les estimations et les réponses aux demandes RFP/RFQ. 

• Développer des accélérateurs de projet réutilisables, de la documentation et du matériel de bonnes pratiques pour la pratique SAP de Syntax. 

Qualifications requises 

• 5 à 8 années ou plus d’expérience en SAP SuccessFactors. 

• Au moins 3 implémentations complètes axées sur Employee Central Time Management (Time Off / Time Tracking). 

• Solide expérience de configuration du module Benefits dans Employee Central. 

• Expérience des intégrations entre SuccessFactors EC Time Management et la paie ou des systèmes tiers de gestion du temps. 

• Connaissance de la méthodologie SAP Activate pour les implémentations SuccessFactors. 

• Expérience en migration de données, configuration et tests système. 

• Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion du temps, à la gestion des absences et à l’administration des avantages sociaux. 

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. 

• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes projet. 

• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en présentation. 

Qualifications souhaitées 

• Expérience avec Employee Central Payroll ou avec des intégrations vers des systèmes de paie. 

• Connaissance du Payroll Control Center. 

• Expérience en gestion du temps à l’échelle mondiale ou dans des environnements RH multi-pays. 

• Une appréciation pour l’innovation, l’amélioration continue et les approches modernes de livraison, notamment l’automatisation et les services utilisant l’intelligence artificielle. 

Formation et certifications 

• Certifications SAP SuccessFactors souhaitées, particulièrement : Employee Central , Time Management (Time Off / Time Tracking), Benefits 

Salaire : 130 000 $ à 150 000 $ CAD